MÓDULO 1 - Cultura y Estructura Organizacional en ESFL
• Modelos de estructuras organizacionales en el sector social.
• Desarrollo de una cultura organizacional alineada a la misión.
• Gestión del cambio y adaptación en contextos dinámicos.
MÓDULO 2 - Planeación Estratégica para ESFL
• Métodos de diagnóstico organizacional y análisis FODA.
• Definición de objetivos estratégicos y metas medibles.
• Herramientas para implementar, monitorear y ajustar planes estratégicos.
MÓDULO 3 - Gestión y Dirección de las ESFL
• Habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
• Diseño de sistemas operativos para alcanzar objetivos organizacionales.
• Supervisión, monitoreo y mejora continua de programas y procesos.
MÓDULO 4 - Tecnología y Digitalización del Impacto Generado
• Herramientas digitales para monitoreo y evaluación del impacto social.
• Uso de plataformas tecnológicas para la gestión operativa.
• Digitalización de procesos para maximizar alcance y eficiencia.