Especialista de Grants - Plan International Paraguay

Propósito de la posición: El objetivo de la posición es “moviliza personas y recursos para ofrecer a la estrategia nacional de Grants, ideas innovadoras para aumentar los ingresos de donantes institucionales. Esta posición identifica nuevas asociaciones y oportunidades de subvención, realiza el seguimiento de la implementación y el cumplimiento de los acuerdos con los donantes, y apoya en el seguimiento de las tendencias y prioridades de los donantes”.

Responsabilidades

• Participar en la elaboración, implementación y actualización de la estrategia de Grants.
• Una vez adjudicado la propuesta, construir y mantener relaciones con Oficinas Nacionales, Instituciones Donantes y/otros donantes.
• Una vez adjudicado la propuesta, revisar reportes narrativos intermedios y finales, así como reformulaciones de proyectos. (español e inglés)
• Difundir el alcance de convocatorias, así como lineamientos de donantes institucionales al equipo implementador de proyecto y gerencias.

Formación, Conocimientos y Experiencia:

• Licenciatura en campo relevante
• Certificación en movilización de recursos y / o gestión de proyectos.
• Un mínimo de 3-5 años de experiencia profesional en gestión de subvenciones (formulación / implementación) y / o sector de desarrollo
• Historial demostrado en la adquisición de subvenciones y la gestión de las relaciones con los donantes, incluido el historial de redacción de propuestas de proyectos ganadores y la obtención de subvenciones para proyectos de desarrollo de donantes institucionales (UE, USAID, AECID, otros)
• Experiencia en coaching, entrenamiento y facilitación.
• Sería una ventaja la experiencia de trabajar con niños y comunidades y administrar programas y proyectos relacionados con los niños.
• Conocimiento demostrable como resultado del estudio, la capacitación o la experiencia práctica sobre la adquisición de subvenciones y los requisitos, intereses y prioridades de los donantes.
• Experiencia en gestión de proyectos, incluidas habilidades organizativas, atención al detalle, planificación y seguimiento.
• Alto nivel de competencia informática.

Competencias requeridas del puesto:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
• Habilidades de negociación avanzadas, creación de asociaciones y habilidades probadas de gestión de relaciones estratégicas.
• Habilidades conceptuales y analíticas. Capacidad para comunicar ideas complejas y desarrollar materiales simples para diferentes audiencias.
• Habilidades de marketing y de presentaciones.

Se valoran conductas con:

• Conocimientos de Normas de Género.
• Sensibilidad social.
• Enfoque de derechos
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.
• Disposición de viajar al interior y fuera del país.